개인과 조직의 꿈을 실현하는 다산인

인사제도

성과중심

나이, 학력에 상관없이 ‘실력’과 ‘성과’로 인정받는 문화
다산그룹은 나이와 학력에 따른 차별 없이 오직 개인의 실력과
성과에 따라 인정 받는 문화를 만들어 가고 있습니다.

공정한 보상

개인과 조직이 함께 성장하는 문화
다산그룹은 개인과 조직이 함께 성장하는 문화를 정착시키기
위해 지속적으로 보완, 발전시켜 나가고 있습니다.

평등한 기회

누구에게나 열려 있는 기회와 성장문화
다산그룹은 임직원 모두가 평등한 기회 속에 성장할 수 있도록 지원합니다.
직원 스스로 새로운 기회를 찾을 수 있도록 자유로운 부서 이동과 교육의 기회를 제공합니다.

교육제도

다산그룹은 끊임 없이 배우며 성장하는 인재를 위해 다양하고 체계적인 인재육성 프로그램을 운영하고 있습니다.
획일적 교육훈련이 아닌 개인의 목표와 직무에 적합한 맞춤형 교육 프로그램으로 효율적인 인재육성을 이뤄가고 있습니다.

  • 승진자교육

  • 직책자교육

  • 기본소양교육

  • 일반교육/법정의무교육

  • 직무교육

복리후생

다산그룹은 임직원의 생활 안정을 통해 개인의 발전에 전념할 수 있도록 하며,
건전한 취미 및 레저활동을 통해 풍요로운 삶을 누릴 수 있도록 복리후생 지원에 최선을 다하고 있습니다.

  • 생활 지원

    주택자금대출

    사우회 직원생활 안정자금 대출

    자녀학자금 지원

    경조금 지원

    사우회 생일 축하금 지원

  • 직장생활 업그레이드 지원

    포상제도

    복지포인트제도

    야근식사 제공

    주차비 지원

    카페 및 스포츠센터 운영

    해피런치타임제도

  • 여가 및 취미생활 지원

    휴양시설 제공

    자기계발비 지원

    동호회 활동비 지원

    가정의 날 시행